평판조회 서비스란?
레퍼런스 체크(Reference Check, 평판 조회)는 채용의 마지막 단계에서 최종 합격 여부를 결정하기에 앞서 후보자의 업무능력, 근무태도, 조직에 대한 적응력, 윤리성, 인성, 대인관계, 이직사유, 금전적인 문제, 성희롱 등에 대해 후보자의 상사, 동료, 부하, 친구, 외부 협력사 등을 통해 사실 여부를 확인해 주는 서비스입니다.
글로벌한 이력과 능숙한 면접 스킬을 갖춘 후보자의 증가에 따라 이력서와 면접만으로는 인성과 자질을 파악하기 힘듭니다.
평판조회는 헤드헌팅사가 제공하는 핵심적인 서비스 중 하나로 고객사를 대신하여 채용하고자 하는 후보자에 대한 최종적인 확인 절차를 통해서 실패를 줄이는데 의의가 있습니다.

평판조회 주요 내용

 

항목	주요 내용
직무 역량	전문성 : 해당 직무를 수행하는데 필요한 능력(역량, 스킬) 수준 과거 성과 : 전 직장에서 업무성과 및 그 과정상에서의 개인적인 공헌 포인트
이력서 정보	전직장 근무이력 : 이력서상 기재된 전직장의 근무기간/직위/고과/연봉수준 등의 확인 및 이직/퇴직 원인 파악 경력 : 이력서에 기재된 과거 경력,학력,보유 자격증 등에 대한 확인
개인 품성	업무스타일 : 업무 태도, 갈등 해결스타일, 팀웍, 장단점 등 리더쉽 : 조직관리 역량, 대인관계 역량, 책임감 등 리더로서 필요한 자질 윤리 의식 : 회사의 지적 재산유출, 자금유용, 뇌물 유용, 성희롱 등 비윤리적인 행동 이력
개인 신상	신용 정보 : 재산 및 채무 상환에 대한 신용 조회(재무분야 지원자 중심) 범죄 기록 : 폭력/성추행 등 범죄 기록 조회

평판조회 서비스 절차

서비스 의뢰 -> 계약조건 협의 및 평판조회 범위 협의 -> 계약 체결 -> 평판조회 실시 -> 보고서 작성 및 제출 -> 종료