인사출신 헤드헌터....

HR 업무를 하는 사람은 임원되기 어려운 편입니다.

대체로 팀장정도 하면 그때부터는 영업도 생각해야 하고 직무를 다양화 해야 살아 남습니다.

 

인사업무 후 퇴직하면 마땅히 할게 없는게 사실입니다.

그래서 헤드헌팅 시장으로 몰려오게 되 있습니다.

물론 교육이나 취업 노무 등 다른 사업을 할수도 있기는 합니다.

 

문제는 헤드헌팅 입문 후부터 후회를 하죠

내가 인사팀에 있을때 수수료를 너무 깍았구나 !

내가 근무한 회사 사람 넣기가 이렇게 힘들구나 !

헤드헌터로 밥먹고 살기 어렵구나 ~ ㅠ

 

결국 수수료 저하는 헤드헌터만의 문제가 아닌 HR 종사자 미래 먹거리 이슈입니다.

제발 적정 수수료율 유지하도록 노력합시다!! 

경영진에 잘보이려고 수수료 깍는 것에 올인하는것은 지양합시다!! 

인사팀 근무하신 분들 곰곰히 생각해보아야 합니다.