1년만에 사라지는 헤드헌터, 20년넘게 활동하는 헤드헌터

그 차이는 결국 자기관리입니다

 

헤드헌터는 성과가 곧 생존과 직결되기 때문에 자기관리가 매우 중요합니다.

다른 직업보다도 체력· 멘탈· 시간 관리가 곧 성과로 이어집니다

 

1. 체력 관리

규칙적인 운동 : 하루 종일 전화·미팅이 많으니, 기본 체력 없으면 지칩니다. (가벼운 유산소 + 근력 필수)

수면 습관 : 밤새 후보자 이력서 보다가 지치면 다음날 집중력 저하 → 성과에 직결.

식습관 : 카페인·술에 의존하기 쉬운데, 오히려 체력 소모를 키움. 가벼운 식사와 수분 섭취가 중요.

 

2. 시간 관리

콜드콜·소싱·클라이언트 미팅 시간을 구분해서 루틴화.

아침 시간 활용 : 오전 집중력이 가장 좋을 때, 중요한 후보자나 고객사와 컨택.

우선순위 정리 : 모든 후보자와 고객사가 ‘동등’하지 않음. 가장 성공 가능성이 높은 곳에 자원 집중.

 

3. 멘탈 관리

거절 내성 : 후보자 거절, 고객사 거절은 일상. ‘내 잘못’으로만 받아들이지 말고 객관적으로 해석.

성과 압박 해소법 : 짧은 성취 목표(예: 하루 10콜, 하루 1건 소싱 완료)로 성취감을 쌓는 방식.

네트워킹 : 동료 헤드헌터, 업계 커뮤니티와 교류하며 고립감 줄이기.

 

4. 전문성 관리

산업군 공부 : 고객사 산업 동향·재무 상황·경쟁사 분석 능력은 필수.

후보자 트렌드 파악 : MZ세대 이직 이유, 연봉 기대치, 근무 문화 선호 등 최신 흐름 숙지.

자기 브랜딩 : 블로그, 유튜브, 네트워킹을 통한 자기 PR → 장기적으로 고객과 후보자가 먼저 찾아옴.

 

5. 재무 관리

성과 변동 대비 : 수입이 고르지 않기 때문에, 불황에 대비한 비상자금 필수.

고정지출 최소화 : 사무실 포탈비 등 고정비가 커지면 불황에 버티기 어려움.

투자·자산관리 습관 : 안정적인 현금 및 자산이 있어야 멘탈이 흔들리지 않음.

 

헤드헌터는 개인 사업입니다

헤드헌터는 개인플레이에 능해야 합니다

그러려면 멘탈이 강해야 하고 스스로 자신을 통제해야합니다

매년 나는 1억넘게 매출을 올리겠다는 결심을 하고 달리는 자신과의 외로운 싸움입니다
 

오늘도 최선을 다하는 헤드헌터 여러분 힘냅시다!!!